Im Zentrum unserer konsequenten Kundenorientierung steht Qualität und Nachhaltigkeit.
QUALITÄT
UMWELT
PERSONALENTWICKLUNG
Im Zentrum unserer konsequenten Kundenorientierung steht Qualität und Nachhaltigkeit.
QUALITÄT
UMWELT
PERSONALENTWICKLUNG
Als Hersteller von Verpackungen tragen wir eine besondere Verantwortung im Umgang mit Ressourcen. Dessen sind wir uns bewusst.
Aufgrund zahlreicher Maßnahmen in den letzten Jahren, konnten wir unseren CO2 Ausstoß sehr deutlich reduzieren. Nicht vermeidbare CO2 Emissionen gleichen wir seit dem Jahr 2017 durch den Ankauf von Klimaschutzzertifikaten aus. Unsere Klimaschutzbroschüre zum download.
Diese CO2-Neutralität bedeutet für unsere Kunden einen nicht unerheblichen Mehrwert. Für künftige klimaneutrale Aufträge sind jetzt nur noch die Emissionen, die durch die Kartonherstellung verursacht werden, auszugleichen.
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
Lena-Maria Ertel, Kauffrau für Groß- und Außenhandel und Nico Schwarzer, ausgebildeter Drucker und Techniker für Druck und Medien.
Beide werden derzeit intensivst eingearbeitet und stehen Ihnen in Kürze als kompetente Ansprechpartner zur Verfügung.
klimaneutralen Verpackungsunternehmen Deutschlands.
Für klimaneutrale Aufträge müssen unsere Kunden jetzt nur noch die Emissionen, die durch die Karton- und Druckplattenherstellung verursacht werden, ausgleichen.
Klimaneutrales Zertifikat zum herunterladen.
Klimaschutzbroschüre zum herunterladen.
Mitarbeiterstamm an.
Rainer Meister, Hans Heim und Oliver Bauer als langjährige, verantwortliche Maschinenführer an den Stanz- und Klebemaschinen haben schon einige Maschinengenerationen und Organisationsoptimierungen im Unternehmen mitgetragen. Ein kontinuierlicher Verbesserungsprozess installiert sich im Unternehmen durch Vorleben, nicht durch Handbücher, so die Herren.
Patrick Schlecht zuständig für Druckdatenaufbereitung und Druckplattenherstellung hat alle Technologiesprünge der letzten 20 Jahre begeistert initiiert und umgesetzt. Qualität ist eine Grundvoraussetzung, Empathie gegenüber dem Kunden, unterscheidet uns vom Wettbewerb. Wir wissen manchmal mehr als unsere Kunden, nicht selten entdecken wir Fehler, die diese übersehen haben, noch bevor die Aufträge in Produktion gehen.
Mit einer Ausbildung zum Offsetdrucker ist Andreas Stahl ins Unternehmen eingestiegen. Nach seiner Zivildienst – Auszeit kam er zurück, um seine Fachkenntnisse in den Verkauf einzubringen. Heute ist er mit seiner Branchenerfahrung ein wertvolles Mitglied des Verkaufsteams im Innendienst und ein kompetenter, beliebter Ansprechpartner unserer anspruchsvollen Kunden.
Der jüngste Jubilar Marco Vogel ist über eine Einstiegsqualifizierung auf eine Ausbildung zum Industriekaufmann aufmerksam geworden. Heute ist er ebenfalls ein engagiertes, fachkundiges Mitglieder innerhalb des Verkaufsteams. In naher Zukunft wird er sich zum internen Qualitätsbeauftragten weiterentwickeln.
Die aktuelle Kundenbefragung im November 2017 ergab bei 42 Antworten auf die Frage „Würden Sie uns weiterempfehlen?“ eine 100%-ige Zustimmung. Dies ist auch Ihr großer Verdienst, betonte Friedrich Bechtold. Als Anerkennung erhielten die Mitarbeiter je nach Zugehörigkeit, eine steuerfreie Jubiläumszuwendung über das neu eingeführte MasterCard-System ausbezahlt.
Entscheidend für unseren Erfolg am Markt sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Gemeinsam mit ihnen haben wir unsere Leitlinien erarbeitet. Einen Einblick in die Branche liefert folgendes Kurzvideo (1 Minute)
Warum zu uns?
Für die spannenden Aufgaben von morgen suchen wir aktive und leistungsbereite Menschen. Gemeinsam im Team verwirklichen wir für unsere Kunden anspruchsvolle Projekte. Wir legen genauso Wert auf einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess wie auf Tradition. Permanenter Personalwechsel ist nicht unser Ziel und dafür tun wir einiges:
Bewerbungen auf offene Stellenangebote richten Sie bitte per email an Frau Monika Bechtold unter bewerbung@strobel-ag.de. Nach Eingang und Sichtung der Bewerbungen erhalten Sie einen Zwischenbescheid.
