Entscheidend für unseren Erfolg am Markt sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Gemeinsam mit ihnen haben wir unsere Leitlinien erarbeitet.
Warum zu uns?
Für die spannenden Aufgaben von morgen suchen wir aktive und leistungsbereite Menschen. Gemeinsam im Team verwirklichen wir für unsere Kunden anspruchsvolle Projekte. Wir legen genauso Wert auf einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess wie auf Tradition. Permanenter Personalwechsel ist nicht unser Ziel und dafür tun wir einiges:
Bewerbungen auf offene Stellenangebote richten Sie bitte per email an Frau Monika Bechtold unter bewerbung@strobel-ag.de. Nach Eingang und Sichtung der Bewerbungen erhalten Sie einen Zwischenbescheid.
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Warum zu uns?
Für die spannenden Aufgaben von morgen suchen wir aktive und leistungsbereite Menschen. Gemeinsam im Team verwirklichen wir für unsere Kunden anspruchsvolle Projekte. Wir legen genauso Wert auf einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess wie auf Tradition. Permanenter Personalwechsel ist nicht unser Ziel und dafür tun wir einiges:
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automatisch zu Facebook-Freunden macht. Schaffung besonderer Erlebnisse in Verbindung mit Augmented Reality. Alle Sinne werden angesprochen in einem Grillbuch mit Kohleseiten, Grillanzünder und Messerschärfer. Zahlreiche Beispiele für Innovation, Mehrwert, Vernetzung…
in folgenden IHK geprüften Ausbildungsberufen abgeschlossen:
Alle drei Auszubildende haben einen guten Realschulabschluss und freuen sich auf Ihren Start ins Berufsleben.
von 15 Tonnen CO2. Einige Vorteile der LED-Beleuchtung:
