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Aktuelle Meldungen

1.tes World Cafe bei der Strobel AG am 19.10.2017 mit sehr guter Beteiligung

Dr. Constantin Sander, promovierter Biologe, Business Coach und Trainer aus Regensburg war der Referent beim ersten "World Cafe", einem

hierzulande noch relativ unbekanntem Workshop-Format. Im Mittelpunkt standen die wichtigsten Irrtümer zum Thema Change und wie Veränderung wirklich funktionieren kann.

Nach einem Impulsvortrag arbeiteten die Gäste in drei Runden und in lockerer Kaffeehausatmosphäre an speziellen, Sie selbst betreffenden Fragen zum Thema Change, z.B. Wie bringen wir uns/ und andere aus der Komfortzone? Wie gehen wir konstruktiv mit Widerstand um? Wie lösen wir Konfusion und Orientierungslosigkeit auf?

Motviert und in bester Stimmung waren alle Teilnehmer bei der Sache.

 

Für die leibliche Stärkung wurde natürlich auch gesorgt!

Erste Gesundheitssprämie wird mit einer innovativen Prepaid - Mastercard ausgezahlt

50% der Mitarbeiter wurden vor wenigen Tagen erstmalig ihre Gesundheitsprämie in Form einer wiederaufladbaren Prepaid Mastercard mit 3-jähriger Gültigkeit überreicht. Das ausgewählte Modell erlaubt eine komlett lohnsteuer- und sozialversicherungsfreie Auszahlung.

Zum 01.01. diesen Jahres wurde beschlossen eine Gesundheitsprämie auszuloben. Diese ist als

Belohnung für die Mitarbeiter, die selten oder nie krank sind, zu verstehen. Flankiert wird diese Prämie von einer Reihe von Gesundheitsmaßnahmen:

  • Lebensarbeitszeitkonten
  • Jährlicher Gesundheitstag mit Geräten wie z.B. Cardioscan…
  • Rückenschule, Faszientraining im Haus, abgestimmt auf die Arbeitszeiten
  • Sportliche Aktivitäten bei Sommerfesten (Kajaktouren, Klettergarten, Bubble Soccer, Minigolf…)
  • Raucher - Flatrate
  • Teilnahme an Aktionen der Krankenkassen „Mit dem Rad zur Arbeit“

 

 

 

 

Auszubildende berichten über ihr erstes Azubi - Akademie Jahr (Kopie 1)

Schuldenfallen, gesunde Ernhährung, Umgang mit schwierigen Kunden, Radikalismus - Prävention, Cyber Schutz, Business Knigge, Überschuldungsprävention, Brandschutz und Arbeitssicherheit... Diese Themenvielfalt, die wohl kaum ein Unternehmen in der Ausbildung abdecken

kann, wurde im vergangenen Azubi-Akademiejahr behandelt. Die halbtägigen, einmal monatlich stattfindenden workshops werden von Praktikern aus den Mitgliedsunternehmen abgehalten.

Über die Themen des ersten Jahres sollten unsere Azubis vor versammelter Belegschaft einen Kurzvortrag halten. Mit Begeisterung, Charme und Bravour haben Sie diese Aufgabe gemeistert.

 

 

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Jobs

Entscheidend für unseren Erfolg am Markt sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Gemeinsam mit ihnen haben wir unsere Leitlinien erarbeitet.

Warum zu uns?

Für die spannenden Aufgaben von morgen suchen wir aktive und leistungsbereite Menschen. Gemeinsam im Team verwirklichen wir für unsere Kunden anspruchsvolle Projekte. Wir legen genauso Wert auf einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess wie auf  Tradition. Permanenter Personalwechsel ist nicht unser Ziel und dafür tun wir einiges:

  • Kostenlose Rückengymnastik im Haus
  • Jährlicher Gesundheitstag
  • Sommerfest und Weihnachtsfeier
  • Sicherheitsschuhe
  • Gesundheitsprämie
  • Urlaubsgeld und erfolgsabhängige Jahressonderzahlung

Bewerbungen auf offene Stellenangebote richten Sie bitte per email an Frau Monika Bechtold unter bewerbung@strobel-ag.de. Nach Eingang und Sichtung der Bewerbungen erhalten Sie einen Zwischenbescheid.

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